城区发展经常会碰上产业单一的那种困境，然而营口市站前区寻觅到了一条新的道路，借助盘活闲置资产，汇聚力量去发展人力资源服务产业，不但拉动了就业，而且还为区域经济注入了新的活力。
盘活闲置资产建设园区
对于城区里的一些老旧楼宇以及闲置场地，站前区没选取大拆大建的方式，而是开展了针对性的改造，在2019年，当地政府运用辽河湾畔的现有建筑，把它升级成专业化的产业园区，这样的模式节约了建设成本 ，极大地缩减了项目从规划直至落地的时间，仅仅经过数月时间 ，一座齐全功能的辽南地区首个的人力资源服务产业园就筹备完毕，达成了资产的快速且高效的利用 。
精准招商引入优质项目
园区蓝图绘制完成之后，关键之处在于怎样吸引企业入驻，站前区组建了专门的招商团队，积极主动地前往北京、上海、广州等经济活跃的地区，他们不但参加行业展会，但还举办了超过三十场的专题推介会，以面对面的方式与上百家企业进行沟通，招商目标极为明确，主要是聚焦于大型服务外包、人力资源结算以及保险服务类公司，这样精准的策略很快就收到了成效，一批国内知名的行业机构相继签约 。
借助政策红利完善生态
产业园得以成功，是离不开着政策环境给予的支持的。营口片区身为辽宁自贸试验区的其中一部分，其税收方面拥有的优惠以及贸易具备的便利化政策，是辐射到了站前区那里的。入驻园区的企业是能够享受到对应的退税以及补贴的，如此便降低了运营所需成本。这些切切实实存在着的优惠，它构成了产业园的核心竞争力当中的其一，吸引了产业链上下游的企业前来聚集，进而形成了良好的产业生态。
创新服务优化营商环境
站前区为了把企业留住，在服务方面做了诸多创新，他们提出了“营小二”这样的服务理念，其强调要像店小二那般主动且贴心，园区之内设立了综合服务大厅，工商注册、税务申报以及政策咨询等事务都能够在同一个窗口去办理，这种一体化的管理，把企业东奔西走的麻烦给免去了，使得他们可以更专注于自身业务发展，进而提升了运营效率。
双园互动稳定就业市场
近些年来，经济遭遇下行压力，稳就业成了最为关键重要的事情。站前区促使线下实体产业园跟线上新经济产业园一起协同发展起来。线上平台把零工、兼职等灵活用工信息整合到一块儿，线下园区却提供技能培训以及岗位对接。这样的模式 在2020年到2022年这段时间里起到了重要作用，切实有效地缓冲了疫情对就业市场的冲击，保障了居民的基本收入。
前瞻布局发展数字经济
没满足于当前状况的站前区，处在谋划更长久拓展的进程中，他们打算建造大型的ITO以及BPO实训基地，打算增添数千个实训座位，用以给本地培育以及招揽信息技术方面的人才，与此同时，园区踊跃引进以大数据还有5G技术作为核心的健康数据中心等项目，促使产业朝着数字化、智能化方向升级，为将来经济增长去储备全新的动力。
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